主创单位：汕尾市委组织部

　　推荐语：“一把手”动真格登台打擂，上擂台、比实功、晒经验、晾成绩，层层传导压力，级级落实责任，用真功夫实现乡村振兴提质增效。

　　▋案例介绍

　　汕尾市坚持压实贯通市县镇村“四级书记”抓“百千万工程”责任链条，着眼把“书记抓、抓书记”引向深入，强化市级主责、县级主体、镇级主业、村级主力，创新推行县委书记“大赛场”、镇街党（工）委书记“登台打擂”和村（社区）党组织“书记论坛”比武制度，层层传导压力，级级落实责任，推动上下贯通、左右协同、整体联动，全力推进“百千万工程”落地见效。

　　打擂比武，系统思维全程统筹谋划

　　汕尾市以“建制度、建标准、建平台、建机制”的“四建”要求，自上而下打造县镇村三级书记大比拼“沉浸式”机制。

　　率先推行县委书记大赛场活动。全覆盖组织县委书记围绕落实“百千万工程”同台直播PK，以“晒账单”“晒工地”“晒成绩单”层层递进。

　　迭代升级镇街书记“登台打擂”活动。建立排名奖励机制，实地考察、综合评估，会议现场评选，激励各镇街竞标争先、实干担当，创先争优、出新出彩。

　　延伸开展村（社区）“书记论坛”活动。推动“打擂比武”工作向纵深发展、向基层延伸，常态化组织开展村（社区）党组织“书记论坛”，树立“说得好是因为做得好”的良好导向。

　　多元激励，真评实考全域推进发展

　　以“明职责、明流程、明奖惩”的“三明”举措推动各级党组织书记在“比”中增动力，在“学”中强本领，在“赶”中争一流。

　　明确制度机制。配套出台“打擂比武”系列文件，细化工作步骤，明确责任单位，推动比武制度化、常态化运转。

　　明确操作流程。通过采取“演讲+PPT展示”“主会场+分会场”“网络直播+群众参与”“现场问答+评委点评”“现场评分+优胜表彰”等相结合的方式确保“打擂比武”赛出风采、赛出成效。

　　明确奖惩机制。将“打擂比武”成果与干部提拔使用挂钩，作为评优评先的重要参考，因地制宜创新奖励措施，以“荣誉奖励+物质奖励+提拔使用”相结合推动赛有结果、追有标杆。

　　互学互鉴，凝聚共识全面亮单赛绩

　　以实施竞标争先“亮诺亮牌亮绩”活动为抓手，以赛促干、以赛破题、以赛争优，确保“打擂比武”接地气、有实效、看点足。

　　先梳理“亮诺”。把擂台比拼与履职践诺结合起来，县镇村三级书记以翔实的数据和具体的项目在擂台上公开“定诺”“亮诺”。

　　中调度“亮绩”。“一把手”主动认领任务，细化责任清单，优化工作措施，确保目标清、方向明、措施实。强化日常性督促检查和跟踪问效，做到善始善终、善作善成。

　　后盘点“亮牌”。坚持把比武结果纳入季度亮牌考核的重要内容，倒逼责任落实，推动年底亮结果，承诺得兑现，目标得实现。

　　（整理：陈健鹏）