南方网讯 新年伊始，“湾区之心”广州南沙迎来重磅利好，《南沙深化面向世界的粤港澳全面合作条例》（简称《南沙条例》）审议通过，进一步强化放权赋能、释放政策红利。国家税务总局广州市南沙区税务局组织开展“研学《南沙方案》 智赋湾区发展”（高阶）实战化培训，推出高质量湾区税务青年人才评价指数，扎实推进高素质专业化人才队伍建设，为推动《南沙条例》落地落实提供人才支撑。

　　以学增智——延长实训链条，促进开放合作

　　近日，南沙区税务局在办税服务智慧实训基地举办“研学《南沙方案》 智赋湾区发展”专题实训活动，广东外语外贸大学经贸学院教授、博士生导师陈万灵，以“南沙开发发展与开放制度创新”为题，围绕落实《南沙方案》进行深度解读。

　　随后，现场学员围绕“如何更好地吸引更多企业进驻南沙”“南沙要进一步争取哪些方面的支持政策”等话题开展热烈讨论，陈万灵教授、普华永道税务及商务咨询部合伙人吴昱英参与到三方对话环节中。

　　“这种形式是我之前在授课活动中没有体验过的，作为授课老师与税务机关各部门负责人、纳税人代表坐下来开展研讨交流、碰撞智慧，大家都进一步增进了对《南沙方案》的理解，有利于日后税收工作和课题研究的开展。”陈万灵教授评价道。

　　通过“学者+税务+企业”等多方谈话探讨的形式，碰撞出粤港澳大湾区发展的突破难点和改革方向，以国际视野延伸实训平台链条，对外加强实训资源链动合作，对内促进实训成果转化，实现拓宽视野、思想互促的目标。

　　以智添力——强化港澳协同，激发创新活力

　　南沙区税务局坚持立足国际视野、紧紧围绕《南沙方案》，创新推出“高质量湾区税务青年人才评价指数”，为粤港澳大湾区高质量发展添航助力。

　　该“人才指数”破除了以往“简历+口碑”的方式，创新打造了“1+2”的三位一体新模式，通过“一个指数+一个平台+一份档案”，建立4个一级指标、20个二级指标，创新设置斜杠才能、湾区通才、多语种+、建言献策等多样指标，引导税务干部将个人发展置于组织坐标中，积极投身大湾区建设，实现干部队伍成长成才助力税收事业高质量发展的良好局面。

　　第十四届中国青年志愿者优秀个人奖获得者、香港籍税务青年黄梓威表示：“局里给我们提供了很好的学习发展平台，通过实战化培训，我更加清楚地了解到港澳人士个人所得税的计算方法，更好地享受《南沙方案》税收优惠政策，而内部推行的‘人才指数’，让我对自己的未来发展有了更加明确的方向。”

　　以力助税——助力人才集聚，释放政策红利

　　一直以来，南沙区税务局聚焦充分释放《南沙方案》红利的目标，通过税收实训为队伍发展增智赋能，通过“人才指数”的“精准画像”提升队伍管理效能，进一步发挥队伍建设在税收现代化发展中的保障作用，更好地实现以力助税、以税资政。

　　《南沙方案》发布以来，南沙区税务局打造《南沙方案》政策落实“智惠管家”，目前企业享受15%企税政策减免税额超8亿元；打造港澳居民税惠快享“规则转换桥”，港澳居民平均税负下降超五成，该项措施入选“广东自贸试验区2022年最佳制度创新案例”；推动港澳涉税专业人士在南沙跨境执业，为港澳人士提供多渠道服务模式，进一步提升业务办理便捷性；打造“全链条”跨境数字人民币缴税模式，组建“多语种服务队”，服务国际金融论坛（IFF）全球年会、广交会等，在国际舞台上展现税务部门风采。

　　南沙区税务局将始终贯彻党的二十大关于“人才是第一资源”的部署要求，大力推进税收实训和“人才指数”，为南沙税收事业高质量发展提供强有力的智力保障和人才支撑。